青原區(qū)以作風建設催生發(fā)展新氣象
來源： 江西日報 | 日期： 2025年12月08日 | 制作： 肖琳琪 | 新聞熱線： 0791-86849110
本報吉安訊 （全媒體記者李歆）走進吉安市青原區(qū)行政服務中心，窗口工作人員細致聆聽群眾訴求，高效聯(lián)動多部門協(xié)同處置；來到青原區(qū)富田鎮(zhèn)陂下古村景區(qū)提質(zhì)升級工程現(xiàn)場，黨員干部與施工團隊逐項核驗進度，力保文山故里文旅開發(fā)項目嚴格遵循時序節(jié)點推進……日前，記者漫步青原區(qū)的街巷阡陌與建設工地，目及之處皆是務實擔當?shù)母刹咳合瘛?/p>
今年以來，青原區(qū)以深化干部作風建設為抓手，堅持問題導向、多維發(fā)力，著力解決基層工作中的堵點、難點問題，有效激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，為推動區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
制度發(fā)力，32張紅黃牌警示躺平者。青原區(qū)建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，匯聚組織、巡察、審計等21個職能部門力量，構建全方位、立體化干部監(jiān)督網(wǎng)絡；研究出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部監(jiān)督管理二十條硬措施，持續(xù)運行干部“四亮”（干部亮相、成績亮曬、考核亮牌、問責亮劍）機制和紅黃牌預警管理機制；強化職級干部管理，對120余名職級干部科學設崗、精準定責，創(chuàng)新建立《職級干部履職清單》，推行跟蹤評估、閉環(huán)管理機制。今年以來，該區(qū)賦牌32張，5名科級干部被賦黃牌，認定“躺平式干部”3名，讓各項工作有了清晰的制度坐標。
效能提升，群眾辦事提速90%。青原區(qū)將作風建設的成效最終體現(xiàn)在服務水平和辦事效率的提升上，以“15分鐘政務服務圈”建設為抓手，創(chuàng)新推出“數(shù)字政務門牌”服務模式，群眾辦事耗時縮短90%以上，“幫辦代辦”服務累計協(xié)助個人、企業(yè)辦理業(yè)務超3萬件，100余項高頻事項實現(xiàn)掃碼即查、在線預約。截至目前，全區(qū)有8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、124個村（社區(qū)）實現(xiàn)服務覆蓋，惠及群眾超10萬人次。
項目攻堅，高效協(xié)同跑出發(fā)展加速度。青原區(qū)激勵廣大干部在招商引資、項目建設、民生保障、鄉(xiāng)村振興等一線比學趕超、爭創(chuàng)一流。借承辦第二屆廬陵文化生態(tài)旅游節(jié)、吉安市文化和旅游發(fā)展大會之機，該區(qū)謀劃推進青原山等六大片區(qū)76個文旅項目，擦亮“一山一湖 兩人兩村”文旅品牌，文旅節(jié)會期間全網(wǎng)總傳播量達14億次。同時，該區(qū)堅持工業(yè)強區(qū)定位不動搖，建立聯(lián)動幫扶機制，成立青原區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展辦公室，派駐工作人員入駐園區(qū)開展幫扶工作，有力推進羅克萊科技、花舍里等30個重點項目建設，吉泰機器人、拓爾偉電器等12個項目竣工投產(chǎn)。
干部下沉網(wǎng)格，矛盾糾紛化解率超95%。青原區(qū)深化新時代“楓橋經(jīng)驗”，以“入戶聽訴”專項行動為抓手，采用“干部下沉聽訴求—分類流轉(zhuǎn)解難題—跟蹤問效固成果”閉環(huán)機制，將群眾訴求化解在家門口；用好問題轉(zhuǎn)辦單、跟蹤落實單、評價反饋單“三張清單”，提升訴求辦理的精準度。今年以來，全區(qū)共推動3950名在職黨員干部多輪次下沉1025個網(wǎng)格開展走訪，累計走訪群眾近13萬戶次，群眾問題或意見建議辦結率達93.37%，矛盾糾紛化解率達95.48%。
值班編輯：傅藍天
值班審核：周艷華
值班編委：朱曉暉